Herzlich Willkommen auf meiner Seite.

Schön, dass Sie da sind!

Als Systemischer Coach ist es mir ein besonderes Anliegen,
Sie auf Ihre Bedürfnisse hin ausgerichtet zu begleiten.

Sie dabei zu unterstützen und zu inspirieren ihre Potentiale zu entdecken und zu entfalten.

Ob im Einzel-Coaching oder in der Begleitung Ihrer Veränderung, gemeinsam gestalten wir das passende Konzept für Ihre individuelle Situation.

Meine Basis für die gemeinsame Zeit:
Diskretion  II   Empathie  II   Wertschätzung  II  Akzeptanz  II  und authentischer Dialog

II   Besonderheit durch Corona   II Die Vorschriften zu den Hygienemaßnehmen nehme ich sehr ernst.

Die Sicherheit in unserem Zusammenarbeitskontext soll in jedem Fall gewährleistet sein.

Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.

Albert Einstein

Ihr Anliegen – Mein Auftrag

In unserem Leben geraten wir immer mal wieder in Situationen, in denen wir uns professionelle und objektive Unterstützung wünschen.
Wir alle sind ein Teil von Systemen, Gruppen, Teams, Familien und Organisationen, die unsere Verhaltens- und Interaktionsmuster beeinflussen.

Hier setzt das systemische Coaching an.

Dabei können die Beweggründe für ein Coaching sehr vielfältig sein, hier ein Auswahl:

  • Innerer Wunsch nach Veränderung trifft auf Zweifel
  • Umgang mit bestehenden Konfliktsituationen
  • Ein Neuanfang muss gemeistert werden
  • Zukunftsängste und Mid-Life Crisis
  • Probleme bei Entscheidungsfindungen
  • Unsicherheit durch eine neue Position, neues Team, neuer Vorgesetzter
  • Permanenter Druck und Stress durch hohe Anforderungen
  • Mobbing durch Kollegen, Mitarbeiter oder Vorgesetzte
  • Innerer Wunsch nach Veränderung trifft auf Zweifel
  • Umgang mit bestehenden Konfliktsituationen
  • Ein Neuanfang muss gemeistert werden
  • Zukunftsängste und Mid-Life Crisis
  • Probleme bei Entscheidungsfindungen
  • Unsicherheit durch eine neue Position, neues Team, neuer Vorgesetzter
  • Permanenter Druck und Stress durch hohe Anforderungen
  • Mobbing durch Kollegen, Mitarbeiter oder Vorgesetzte

Gemeinsam betrachten wir diese Wechselwirkung, die dadurch entstehenden Konflikte und Herausforderungen und entwickeln Ihren individuellen Lösungsweg. Ihre persönliche Entwicklung ist mir dabei ein besonderes Anliegen.

Dabei gebe ich als Coach keine Lösungen vor, denn

  • SIE sind der Experte Ihres Anliegens
  • SIE kennen die Lösung und
  • SIE wissen, unter welchen Umständen die Situation für Sie besser und Ihr Anliegen geklärt wäre.

Coaching für Ihre persönliche Entwicklung

  • Das Leben aktiv und selbstbestimmt gestalten und sich dabei persönlich entwickeln und wachsen
  • Blockaden und Selbstsabotage nachhaltig auflösen:
  • Die Schätze der eigenen Persönlichkeit entdecken
  • Die bislang ungenutzten Potenziale erkennen, ausprobieren und integrieren
  • Die Chancen und Möglichkeiten nutzen
  • Sich nicht mehr selbst im Wege stehen
  • Konflikte klären und gute Entscheidungen treffen
  • Krisen meistern und Umbrüche zur persönlichen Entwicklung nutzen

Sich als Gestalter und nicht als Spielball des Lebens zu empfinden ist Ausdruck einer erfolgreichen und selbst wirksamen Persönlichkeit.

So können Ziele erreicht, aber auch Krisen erfolgreich gemeistert werden.

Erkennen Sie Ihre Kompetenzen, Ihre Möglichkeiten und Ihr Potenzial und lernen Sie auf den Wellen des Lebens zu surfen!

Sehr gerne arbeite ich mit Ihnen zusammen daran, sich an das Steuerrad Ihres Lebens zu setzen und zum aktiven und erfolgreichen Gestalter Ihrer wertvollen Lebenszeit zu werden – ohne Selbstsabotage und mit der Unterstützung Ihres vollen Potenzials.

Rufen sie mich einfach an oder schicken mir eine kurze Mail – in einem kostenlosen Vorgespräch, persönlich, per Telefon oder per Videokonferenz können wir alle weiteren Fragen klären.

My Cool Project

Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.

Franz Kafka

Uwe John

„Zu Ermöglichen“ war und ist die Leitlinie, die durch mein Leben führt.

Sei es in meiner künstlerischen Tätigkeit, in der Beratung und Begleitung in  unternehmerischen Kontexten oder der Begleitung, Inspiration und Förderung von Menschen in den unterschiedlichsten Zusammenhängen.
Die Entwicklung der Potentiale der Persönlichkeit war und ist mir ein inneres Anliegen.
Dazu haben mich die einzelnen Stationen immer wieder vor Herausforderungen gestellt und mich lernen lassen.

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Genau genommen leben sehr wenige Menschen in der Gegenwart; die meisten bereiten sich vor, demnächst zu leben.

Jonathan Swift

Die größte Schwierigkeit besteht nicht darin, Leute zu bewegen, neue Ideen anzunehmen, sondern alte zu vergessen.

John Maynard Keynes

Abrenzung zu angrenzenden Maßnahmen

Coaching – Beratung

Ziel einer Expertenberatung ist die Unterstützung bei der Lösung eines Problems durch die Bereitstellung besonderen Wissens und Informationen an den Beratungsklienten. Die Bereitstellung und  Vermittlung von vertieftem Expertenwissen ist in aller Regel nicht Gegenstand im Coaching. Coaching baut auf der Expertise des Leistungserbringers zur Gestaltung und Steuerung von Reflexions- und Selbstreflexionsprozessen beruflichen Handelns auf und fokussiert die entsprechende Kompetenz der Beratungsklientinnen und -klienten.

Coaching – Psychotherapie

Ziel einer Psychotherapie ist die Heilung einer professionell diagnostizierten psychischen Erkrankung, zumindest aber deren Linderung. Der Psychotherapeut verfügt über die für diese Aufgabe erforderliche diagnostische und therapeutische Expertise sowie die erforderliche Approbation. Weder stellt das Coaching eine psychotherapeutische Behandlung dar, noch ersetzt es diese. Ein Mensch ist nachhaltig und tiefgreifend  im Ungleichgewicht und braucht die Hilfe eines anderen, weil er alleine nicht mehr klar kommt. In der Therapie übernimmt der Therapeut die Kontrolle über den Prozess und macht daraus Angebote, beim Coaching soll der Klient selbstständig Lösungen entwickeln und umsetzen. Eine Therapie sollte vor einem Coaching unbedingt beendet sei. Sobald diese abgeschlossen ist, kann ein Coaching anschließen.

Coaching – Nichts tun

Die Entscheidung an einer Situation nichts zu ändern ist zunächst einmal eine zu respektierende Entscheidung und hat Gründe, die der Klient für sich getroffen hat. Sobald er sich für ein Coaching interessiert scheint innerlich jedoch schon eine beginnende Lösungsbereitschaft zu wachsen, die sich nach und nach auf den Weg macht. Da im Coaching, sofern es nicht innerhalb eines Unternehmens einem Mitarbeiter angetragen wurde, im Sinne der Selbstwirksamkeit der Klient die Handlungsentscheidung inne hat, die bestimmt wann, wie und wo er gefundene Schritte umsetzen möchte. In Unternehmenskontexten ist ein nicht Handeln immer in Abstimmung mit den jeweiligen Vorgesetzten gemeinsam abzustimmen und gegenüber zu begründen.

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WINGWAVE-Methode

WINGWAVE setzt sich zusammen aus der bilateralen Hemissphärenstimulation des Gehirns mittels schneller Augenbewegungen (REM-Phase), taktiler oder auditiver Reize, einem Myostatik-Test und NLP (Neurolinguistisches Programmieren).

WINGWAVE ist ein Kurzzeit-Coaching speziell zur nachhaltigen Reduzierung von Stress, zur Auflösung von Blockaden, zur Förderung eigener Ressourcen und zur punktgenauen Leistungsperformance, z. B. im Leistungssport, bei Prüfungen uvm.

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